即就职钦赐率不到日本本国学生的二分之一,即

作者:外语学习

  原标题:留学生求职内定率为日本学生一半 或因追求大企业

8月28日电 日本新华侨报网刊文称,近日,日本大型就职信息企业DISCO发布的调查显示,截至2018年7月,外国留学生中已获得企业聘用的人数比例,即就职内定率不到日本本国学生的50%。

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据日本《中文导报》报道,10月1日起,日本国内各主要企业开始对2011年春季入社的大学生开始内定。尽管日本国内雇佣正在逐渐恢复,但是大学毕业生的内定率仍然没有超过50%。由于内需持续不振,日本企业纷纷致力于开拓亚洲市场。日本多家企业正在加大亚洲人才招募力度,中国留学生已经与日本学生在就职招聘中平起平坐,由于积极采用中国留学生企业增加,致使日本大学生将中国留学生视为就职竞争对手。

  日本新华侨报网刊文称,近日,日本大型就职信息企业DISCO发布的调查显示,截至2018年7月,外国留学生中已获得企业聘用(包括口头约定)的人数比例,即就职内定率不到日本本国学生的50%。

文章摘编如下:

日本新华侨报网刊文称,近日,日本大型就职信息企业DISCO发布的调查显示,截至2018年7月,外国留学生中已获得企业聘用(包括口头约定)的人数比例,即就职内定率不到日本本国学生的50%。

日本人才服务公司DISCO以全国13421家企业为对象,就“外国人留学生录用情况”进行调查。其中有21.7%的企业计划在2011年招聘外国人留学生,是2010年实际招聘企业数的两倍。调查显示,2010年有19.8%的企业在海外有分支机构,2011年这个比例升至36.1%。

  文章摘编如下:

该调查在6月28日至7月18日实施,针对2019年春季即将毕业留学生227人进行调查,其中中国留学生占60%以上。受访的留学生当中,42.6%的人表示已经获得企业录用,同比上升4.4%,平均每人获得2家企业的录用通知,相比前年1.6家也有所上升。相比之下,日本国内学生的内定率已经达到81.1%。

文章摘编如下:

在海外没有分支机构的企业中,计划雇佣外国人留学生的企业比例也从6.4%升至12.3%。在2010年已招聘的外国留学生中,80.8%被安排在日本国内工作。

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