二〇〇三年中华夏族民共和国人力能源管理新禧

作者:国际学校

如何将十七大精神落实到2008年的企业人力资源管理实践中去?如何理解和应对《劳动合同法》给企业界带来的冲击和影响?如何认识和处理组织中的收入分配问题?如何推动中国社会人力资源的可持续发展?

12月15日,第八届中国人力资源管理新年报告会在中国人民大学如论讲堂召开,来自政界、学界和企业界的精英翘楚汇聚一堂,围绕 “迎接改革红利:市场决定与人力资源制度创新”这一主题,切磋互动,跨界交流,智慧激荡。与会嘉宾通过主题演讲、互动问答等方式,盘点、回顾2013年我国人力资源市场的重大事件;解读、分析人力资源管理领域的热点问题;探讨、预测中国人力资源管理的发展趋势,为发挥市场配置的决定性作用、推动人力资源制度创新、获取改革红利贡献智慧。

由中国人民大学劳动人事学院和北京市人力资源研究中心联合举办的“人力资源管理与和谐社会构建——2007年中国人力资源管理新年报告会”,12月28日在中国人民大学逸夫会议中心隆重举行。

12月 22-23日, 2018中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛在中国人民大学明德堂举行。北京市委组织部人才工作处处长、北京市人力资源研究中心主任刘敏华发布了《北京人才发展报告》和《北京地区人才资源统计报告》成果报告,并以《新时代:全面开创首都人才工作新局面》为题做主题演讲。中国人民大学劳动人事学院以“劳人之事,成人之美”为使命,以“七型劳人,七星学院”为愿景,自2005年 1月创办的中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛已经成为业界的年度盛会和金字招牌,受到企事业单位领导干部和组织人事部门的密切关注和广泛好评。

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人力资源管理;主题演讲;中国人民大学劳动人事学院;报告会;人才工作;分享;创新;院长;人才发展;嘉宾

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中国人民大学校长陈雨露、中共北京市委组织部副部长闫成等出席本届新年报告会开幕式并致辞。

北京市市委副书记杜德印、中共北京市委组织部常务副部长孟秀勤、中国人民大学校长纪宝成、校党委书记程天权教授、著名企业家、联想控股总裁柳传志出席了本次报告会,来自国务院国资委所属部分国有企业人力资源管理部门负责人、北京市各区县、部分部委办局、市属国有企业主管领导和组织人事部门及人力资源管理部门的领导约400人听取了报告。中国人民大学劳动人事学院副院长孙健敏教授和人力资源系主任文跃然主持了本次报告会。  

12月22-23日,2018中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛在中国人民大学明德堂举行。本次新年报告会由中国人民大学劳动人事学院和北京市人才工作领导小组办公室共同主办,58招聘协办。来自政府部门、公司企业和高校智库的千余名嘉宾汇聚一堂,围绕创变时代的管理范式这一主题跨届交流、智慧分享。同时,超过11万人次通过新浪财经和微吼直播在线观看了本次论坛的网络直播,精彩的演讲和互动得到观众的海量点赞和广泛转发。

1月5日,来自社会各界的人力资源从业者、研究者和政策制定者汇聚一堂,参加 “2008年中国人力资源管理新年报告会”,就这些人力资源领域的热点问题阐述观点、交换看法。报告会由中国人民大学劳动人事学院和市委组织部人力资源研究中心联合主办,由智联招聘、易才集团、《中国企业家》杂志等企业和组织协办。

陈雨露校长高度评价了作为中国人民大学“品牌学院”的劳动人事学院成立三十年来所取得的突出成绩,充分肯定了“中国人力资源管理新年报告会”对于推动中国人力资源管理创新所发挥的重要作用。陈雨露校长指出,党的十八届三中全会郑重宣告中国将步入全面深化改革、迎接改革红利的新时代。全面深化改革,需要有力的组织保证和人才支撑。如何从提升国家治理能力的高度,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现;如何打破干部部门化,拓宽选人视野和渠道,加强干部跨条块跨领域交流;如何建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之;如何打破体制壁垒,扫除身份障碍,让人人都有成长成才、脱颖而出的通道,让各类人才都有施展才华的广阔天地。一系列亟待破解的难题有待政府、企业和学术界的专家学者坦率交流、贡献智慧。陈雨露校长最后预祝2014年新年报告会圆满成功,祝愿劳动人事学院在各界的关心和支持下越办越好。

杜德印副书记作了重要讲话。他感谢中国人民大学对北京市工作的支持。他特别谈到,近年来中国人民大学劳动人事学院为北京市举办的九期组织人事系统领导干部人力资源管理高级培训班,所承担和完成的《首都人才发展战略研究报告》等多项工作,为北京市的组织和人力资源事业做出了突出的贡献。他希望劳动人事学院的老师进一步研究在建立和谐社会过程中所遇到一系列新的问题,为创建和谐社会做出更大的贡献。

12月22日上午,中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国主持开幕式,中国人民大学副校长刘元春,北京市人才工作领导小组办公室副主任、北京市人力资源和社会保障局党组副书记、副局长陈蓓出席开幕式并致辞。

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刘元春代表中国人民大学对论坛举办表示祝贺,他表示,在十九大的新思想指引下,本届论坛中学界和业界的智慧分享和思想碰撞必将给创新变革时代下中国企业面临的问题和挑战带来精神和实践上的引领。

中国人民大学党委书记程天权在大会上发表了讲话,他高度评价了本届新年报告会的主题,认为其具有十分重要的理论价值和实践意义。程天权书记还充分肯定了中国人民大学劳动人事学院近年来做出的贡献。他说,注重时代呼声,注重理论与实践相结合,一直是中国人民大学的优良传统。中国人民大学劳动人事学院作为我国唯一一所专门从事人力资源开发与管理、劳动经济、社会保障以及劳动关系理论研究,专业人才培养和社会服务的学院,始终奋进在时代的最前沿。从1983年成立至今,中国人民大学劳动人事学院在我国人力资源开发和管理理论研究、学科发展、人才培养、国际交流以及社会服务等各个方面,都做出了重要的贡献。经过20余年的发展,已成为我国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理、劳动关系等方面学术研究和专业人才的培养基地。”

闫成副部长回顾了改革开放以来国家人才工作的方针政策,并结合“加快把首都建设成为世界高端人才聚集之都”的战略规划,向大家介绍了北京市“在党管人才工作总体格局下,形成战略先行、规划引导、市场决定、法制保障、政策调控、项目带动、政府服务、社会参与的工作体系”这一实施方案,受到与会嘉宾的关注。

孟秀勤常务副部长代表市委组织部对新年报告会的召开表示祝贺。

陈蓓指出,十九大报告彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的博大胸怀,为我们做好新时代的人才工作提供了根本遵循,她分享了对做好新时代人才工作的三点认识,希望借此平台与各位嘉宾交流学习。

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此后,北京电视台《人才》栏目主持人李杨薇主持了12月22日上午的主题演讲。

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